1. 根据公司发展战略，执行并完善人事管理制度，如员工手册； 2. 办理员工入离调转，管理员工花名册，根据实际需要，及时更新入离职流程； 3. 进行新员工入职培训、绩效考核、核算考勤及薪资等，确保公司人力资源正常运营； 4. 组织员工活动，协调公司团建等； 5. 宣扬公司的企业文化，如通过活动有意识导向； 6. 对接政府部门及第三方服务机构，如社保、fesco等。
1. 3年及以上人力资源管理岗位工作经验； 2. 有责任心，细心、耐心，适应加班； 3. 沟通协调能力佳，组织能力强，有团队合作精神。
Lockin China
北京络可英网络科技有限公司
互联网/电子商务
亦庄经济开发区国锐金嵿B2201 2208
申请职位
服务全球超过千所大学青年人才的求职APP
客户服务 —— 个人：help@lockinchina.com l 010-53517550-8060
企业：cs@lockinchina.com l 010-53517550-8666
微信ID：LockinChina
