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猎头顾问(管培生)

更新时间:2018-07-11

5.0K - 8.0K
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职位描述

岗位职责:
1. 快速理解客户公司委托的职位,制定找寻人才的方向;
2. 快速了解市场总体行情,包括薪资水平,人员意向性等,并不断修正搜寻方向以找到合适的人选;
3. 通过各种途径搜寻人才,各大招聘网站, 公司数据库, Cold Call, 关系圈等;
4. 电话沟通较合适的人选,了解其目前的基本信息并初步判断其合适度,尽可能了解其目前薪资福利,真实想法,以便今后的推荐工作;
5. 总结明晰目标公司组织架构,为今后长期搜寻工作做好基础;
6. 推荐候选人到客户公司,依据相应要求制作推荐报告供客户参考;
7. 跟踪候选人的初试, 复试情况,并在候选人与企业之间做好协调沟通工作;
8. 对客户决定录用的候选人,就薪资福利, 报到时间等信息与客户HR做相应沟通协调;
9. 根据客户需要,提供候选人背景调查服务;
10. 候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。

11. 优秀的顾问需要客户开发BD、HR对接、客户关系维护、负责传帮带,培养初级入门者,帮助刚进入公司的新人尽快融入团队


我们能为你提供的:
1. 工作时间:
做五休二,国家规定节假日休息(知道你关心这个哈哈)
2. 不怕没钱花,只要肯奋斗:
薪资构成 = 保底基本工资 + 项目提成 + 社保+ 公积金 + 带薪年假 + 员工旅游 + 节日礼品(只要你够厉害,你会有很多很多钱)
3. 一起去旅游:愉悦的公司旅游,每年两次
4. 完美的培训体系和师徒一带一制培训:
尽快提升自身技能,行业大拿授课 & 实际操作经验总结,
早会分享案例剖析,你不会是一个人
5. 合伙人管理制度:通畅、公开的晋升体系,
助理 — 顾问 — 高级顾问 — 团队Leader — 合伙人,
这里的晋升让你不仅懂管理,而且学会经营,

职位要求

岗位要求:
1. 期望你结果导向;有激情;能坚持
2. 认同公司的理念和价值观
3. 做事积极主动、沟通能力强(并不一定要能说会道,而是有汇报技巧、保持信息透明畅通、沟通条理性强等等)
4. 能坚持、遇到困难和挫折坚韧不拔、始终相信猎头工作的价值并能积极调整心态和状态
5. 乐于学习各种新知识(猎头行业知识、销售行业知识以及很多其他有用的相关知识)
本科以上学历,专业不限



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