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人力资源经理

更新时间:2019-03-15

倾向专业:
商科 . 金融 . 管理学 . 人力资源;
计算机科学, 软硬件设计,信息(数据)技术;
社会科学,心理学;
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职位描述

1. 根据公司发展战略,执行并完善人事管理制度,如员工手册; 2. 办理员工入离调转,管理员工花名册,根据实际需要,及时更新入离职流程; 3. 进行新员工入职培训、绩效考核、核算考勤及薪资等,确保公司人力资源正常运营; 4. 组织员工活动,协调公司团建等; 5. 宣扬公司的企业文化,如通过活动有意识导向; 6. 对接政府部门及第三方服务机构,如社保、fesco等。

职位要求

1. 3年及以上人力资源管理岗位工作经验; 2. 有责任心,细心、耐心,适应加班; 3. 沟通协调能力佳,组织能力强,有团队合作精神。



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